日本中文强暴

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                人才理念

                人力資源是》達威股份的第一資源,是達威股◣份的生存之根本、發展之動力。公司秉承愛才惜才的笑吟吟用人理念∴,堅持以人為⊙本,註重人才培養,為員工的成長和進步創造相互♂信任、相互尊重的血絲企業文化氛圍,為員工的技術創新與⌒ 管理創新創造必那就是力量備的條件,致力於打▼造一支銳意進取、務實創新、敢拼善〓戰的精英團隊,並對有突〗出表現和突出貢獻的員工予獎≡勵和表揚。


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                我們〓註重激勵與分享,以不斷完善薪酬福利體】系,積極推進績效管理▲體系,讓員工與企業共享經營ぷ成果,並鼓勵 轟員工追求卓越。我們采用內部選拔推薦和外部引進並舉,廣聚英才。通過建立多渠∩道職業通道,發展人才,留住人才。我們建立〒達威學院,以適◤應短期、中期培訓,最終ξ 以長期培養為導向,提供員工卐有針對性的,各階段◣不同需求的培養計劃,幫助新員工盡快適看著鄭云峰把帶走應企業及崗位,並不斷鼓勵學習,提高各項技能↘文化,實現企業發展個人成長的目標。


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                我們欣賞踏實肯幹的人,更尊重勇於創新,敢於擔●當的人。優良的品質,高度的敬業精神是我們所推崇的,對於能者,我們充@分授權,對於功者,我們授予厚祿。我♀們強調制度管理,並且用沒有收藏人所長,不拘一格。發掘人才,發掘才能,是我們一直追求的。


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                我們提供給您的♀,不僅僅是一份工◇作,更是一個廣闊的事業≡發展空間,一個能讓您充分〖發揮特長、才智和創造力的人生舞臺!